加拿大移民面试的流程
 
1、验证申请人提供的材料;
 
移民官在面试时必须对申请人的材料的准确性作出判断。这包括检查申请人的各种文件，或对申请人进行口头考察。同时，面试亦是移民官对申请人的之语言能力作出判断的唯一途径。在没有其它客观手段对申请人的语言能力进行考察时，面试往往是难以获得豁免的。
 
2、决定申请人及其家属“适应能力”的得分;
 
面试将是决定申请人及其家属“适应能力”得分的唯一途径。虽然表面上看来，如何决定该项得分是模糊的，但在移民官使用的大纲中确实存在对“适应能力”评判的基本规定。
 
面试程序亦允许移民官运用《移民法》赋予的“自由裁定权”。《移民法》第11款(3)中声明：“移民官可以(a)向一个申请人发放移民签证，即使该申请人没有得到第9款或第10款中指定的足够分数，或不能满足第(1)项或第(2)项的要求;或者(b)拒绝向一个申请人发放移民签证，即使该申请人得到第9款或第10款中指定的足够分数，或可以满足第(1)项或第(2)项的要求，只要该移民官认为有充分理由证明上述评估分数不能真实反映申请人在加拿大立业之能力，并得到高级移民官的批准。”
 
3、在申请人通过面试后，为其作出进一步指示。
 
当移民官决定申请人符合加拿大移民条件，其将在面试时为申请人提供进一步指示(比如，要求大陆申请人在指定医生处体检)以及其它与入境相关之资料。
 
加拿大移民面试的流注意事项
不要随意更改面试时间，加拿大的移民面试需要登陆魁北克，通常在面试的45天前就会将面试通知发送给申请人。虽然从条款上来说，申请人是可以申请延期的，但是建议申请人如果没有非常重要的原因，就不要轻易改期。因为改期以后很难再安排新的日期，有可能延期后，要等待更长的时间，才获得下一次面试机会。
 
在此提醒一下申请人，如果还没有办理加拿大签证，在申请过程中，最好提前申请加拿大签证，以免影响面试时间。
 
一定要充分了解自己的文件，文件准备的过程中，文案一定要认真，注意所递交的每一份资料的信息一定要保持一致。申请人在面试之前，一定要充分了解自己的资料，因为移民面试审核的重点在于：审核文件的真实性以及申请人所申报资产的来源是否合理合法。面试时是需要携带原件材料的，如不幸出现不符合之处，一定要有合理的让人信服的理由。
 
面试时注意仪表修养
 
一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。第一印象，在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
 
面试中变被动为主动
 
面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，对不甚了解的东西则尽可能回答得简洁，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。
 
明确移民目的
 
移民目的可以说是面试官必提的问题之一，所以申请者可以提前准备答案牢记于心。
 
其实，这个问题并没有标准答案，面试官询问这个问题只是想判断申请者的移民目的与动机，了解申请者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居乐业。所以在回答这类问题时，切忌泛泛而谈，一定要给出具体的内容，不管是为了下一代的教育、个人职业发展或是喜欢加拿大高质量的生活方式，都应如实作答，让面试官感受到申请者的真诚。
 
提前准备移民入境安置计划
 
移民入境后必然会面临着许多安置立业方面的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安置立业的机构。
 
但如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，这也将会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支。
 
把握以上原则，让移民官相信你可以顺利成为加拿大的一份子，并为加拿大创造贡献，相信你的面试之路将非常顺畅。