2024年10月3日，加拿大移民部对ICT工签（跨国公司外派工签，Work Permit for Intra-Company Transfer）」政策更新，ICT

提高了申请ICT工签的门槛与难度

ICT工签政策调整：

1、只接受已经成立的跨国公司之间的员工调动：加拿大分公司要盈利

公司想要为员工申请ICT工签，就必须是调配员工到已经成立好的加拿大分公司。

2、在加拿大分公司的待遇需要符合行业标准：高工资高税

被派遣到加拿大的员工，必须享受当地的标准薪资与待遇。

3、取消服务人员的长期工签：没必要不发

ICT新政策规定，将不再为居住在加拿大境外、公司希望“按业务量需空降到加拿大公司”的服务人员签发长期工签，取而代之的，只为他们发放临时访客签证；

4、严格审查是否是专业人员：专业的才给ICT

移民部还将更加严格地审核跨国公司的资质，如雇佣合同、税务记录、社保记录、员工是否真的掌握专业知识等。

ICT工签申请条件对于公司方面的要求：

1、公司在加拿大境内外分别开设公司，公司之间的关系为母子公司（Parent），分支机构（Branch），附属公司（affiliate）。   

2、境内外公司当前都处于运营状态，处于加拿大境内公司也必须是确实在加拿大有实际运营业务。如果仅仅在加拿大设立办公室而没有实际加拿大业务，则不符合要求。

对于申请工签人员的要求：

1、申请前往加拿大工签的人员，必须当前是在跨国公司工作的。申请目的是前往加拿大的分公司工作。

2、申请工签的人员需在海外的母公司的近三年内至少有1年是连续全职的（通过payroll或合同的方式），且在海外公司担任的全职岗位，与即将前往加拿大分公司所担任的岗位相同。

3、申请人前往加拿大的目的是临时外派。

4、对于外派人员在加拿大岗位的要求，必须要履行各类职位所要求的工作职责。 

ICT工签项目优势

1、无需在加拿大境内寻找雇主：只需外国公司派遣人员到加拿大分公司工作。

2、申请门槛低：对于申请人无语言，资产，年龄等方面的要求。

3、审理时间短：无需通过劳动力市场影响力评估（LMIA），直接申请工签，缩短了工签整体的申请时间。

4、福利完善：配偶可申请开放工签或学签，子女免费就读加拿大公立中小学并以本地生学费就读部分大学，全家免费加拿大医保

ICT工签非移民签证，要移民，需要做相应的移民项目

通过ICT工签积累一年的加拿大境内工作经验后，根据公司和个人情况，可能符合技术移民的申请条件，如联邦技术移民快速通道EE，或所在省份的省提名。

难度和从新做一个移民项目一样，如果只想移民不推荐ICT方式。