2023年6月27日，多伦多，加拿大移民部长弗雷泽启动了加拿大有史以来第一个“技术人才战略”！这个战略目标旨在帮助加拿大的高增长行业提供未来发展所需要的顶尖商业和技能人才。

弗雷泽部长在会上宣布了以下积极引入措施：

1、为在美国的H-1B专业职业签证持有者创建开放工作许可证流，以申请加拿大工签，并可为其随行家庭成员提供学习或工签。

2、新增“雇主特定工作签证”，适用于加拿大政府确定的工业创新公司工作的必要工人，工签时效将长达五年。

3、新增“特定需求职业的高技能工人开放式工签”，工签时效将长达五年。

4、恢复“全球战略技能工签”的14天快速出签服务标准。

5、推广加拿大为“数字游牧民”的目的地。创建特定于STEM类别（科学、技术、工程、数学）的邀请，以发布额外名额的方式支持申请者在EE快速通道的类别中获得邀请。

6、启动SUV联邦创投移民的改进。

a、申请人将能够申请为期3年的工签，而不是一年。

b、申请人将能够申请开放工签，而不是限制性工作签证。

c、向创业团队的“每个成员”提供这份为期3年的开放工签，而不仅仅是创业团队中必不可少和迫切需要的人。

d、移民局正在优先考虑由风险资本、天使投资者团体和企业孵化器支持并承诺资本的应用程序，以及由CTN成员企业孵化器支持的应用程序。

加拿大政府正在建立加拿大作为全球科技人才招聘和吸引领导者的新“人设”，以确保加拿大不仅能填补今天的需求，而且还吸引技术和商业人才来创造明天的可持续发展机会。

SUV创投项目毫无疑问正在日趋成熟稳定，从个人导向转变为群体受益，从单一创业转变为更多融入加拿大工作生活。

政府正在积极营造优质的领先技能、商业人士真正融入本地生活的各种可能性。