对于加拿大新移民来说，移民加拿大后找到合适的工作似乎是一项艰巨的任务，特别是对于缺乏工作经验的人来说，但是有些行业正需要入门员工并为这些员工提供有吸引力的发展空间。

据Global news 报导，求职网站Indeed Canada提炼数据，将当今前15种较佳入门职位排名，并列出了这些工作的平均年薪。

加拿大较好的15种入门工作

金融分析师 – 63,873加币

人力资源助理 – 42,629加币

社交媒体专员（Social media specialist） – 34,401加币

法助理（Law clerk） – 53,560加币

初级会计师 – 41,656加币

社交媒体协调员（Social media coordinator） – 33,815加币

营销助理（Marketing assistant） – 32,156加币

初级平面设计师 – 35,394加币

初级软件工程师 – 53,348加币

营销助理（Marketing associate） – 47,248加币

研究分析师 – 58,636加币

研究助理 – 57,184加币

治疗师 – 51,859加币

投资银行分析师 – 49,108加币

助理讼师（Paralegal） – 57,516加币

得到梦想入门工作的技巧

入门职位求职者（实际上是具有1至5年经验的人）应该强调他们具备的可转移技能，如沟通、分析、时间管理和解决问题的技巧。如果工作需要特定的资格或认证，请务必在申请中突出阐明。

卡斯登表示，加拿大现在的低失业率意味着雇主渴望找到新的人才。

对简历而言，求职者一定要时时在必要的地方提到与工作有关的关键词。

“今天，大多数雇主都使用申请人跟踪系统（Applicant Tracking System），这是一种允许根据特定关键词自动挑选申请信的软件，包括技能、经验年数，培训或就读的学校，” 卡斯登说。

一旦你进入面试过程，不要羞于询问筛选过程需要多长时间。

可以问一下在招聘经理准备好采取后续步骤之前需要多长时间，并且询问是否可以每周或每两周跟进询问一次。如果招聘经理不喜欢这样，他们会告诉你。

当然，当您正在寻找入门级工作时，还需要灵活性。

“应该准备好走上实现目标的多条道路，”卡斯登说。

她说，如果你把目标锁定在某个特定的公司，可以做一些研究，找出他们希望候选人具备的素质。您可能需要努力磨练某些特定技能，甚至可以回到学校上课。

“要记住，在入门级工作方面，可转移技能非常重要，”她说。“请务必用具体事例显示你具备这些技能，即使你并不具备所申请职位的所有资格要求。”