2024年3月18日加拿大阿省AAIP项目，增加了雇主要求，先是关停了AOS，然后就增加了雇主要求，真是牛呀，把阿省已经工签的人架在火上烤呀。

直接说雇主要求的重点：

1、2年财报

2、阿省实地办公室

3、年营业额40万加币和3个本地员工

4、不够年营业额40万加币和3个本地员工，也可以担保，但是有人数限制，2年可担保1人，之后每年可担保1个人

阿省这是要搞死当地这些申请人呀，很多雇主是担保了好几个人的，还有一些公司只有1～2个人的公司，现在这类雇主全部作废了，担保多人的，每年只有1个名额了

官网原文：

申请人的要求

对于需要在艾伯塔省获得工作机会才能获得艾伯塔省优势移民计划 (AAIP) 资格的申请人，您有责任与您的艾伯塔省雇主合作，以确保：

* 满足下列雇主和工作机会或雇佣合同要求

* 所有必需的雇主和工作机会或就业文件均与您的申请一起提交

如果不满足这些要求，您的申请将被拒绝。注意：申请被拒绝后，申请费不予退还。

候选人必须证明有能力在艾伯塔省建立经济基础。此外，AAIP保留根据先前申请或提名历史限制雇主提名人数的权利。

向 AAIP 提出的申请被视为意向表达，因此将根据以下规定进行处理：

* 申请的质量（完整性、资格）

* 劳动力市场信息

* 职业供需预测

* AAIP 申请量或 AAIP 自行决定的任何其他因素

通过向 AAIP 提出申请，您承认并同意您的申请可能不会按照收到的顺序得到处理，或者根本不会得到处理。此外，评估或处理任何特定申请的决定以及任何此类评估或处理的结果均由 AAIP 自行决定。

雇主要求

为您提供艾伯塔省工作机会的雇主必须向AAIP证明：

* 该业务是合法的

* 他们在艾伯塔省提供商品或服务

* 您将获得符合其业务活动或需求的就业机会

* 他们可以根据以下雇主要求履行工作邀请或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由 AAIP 验证

艾伯塔省雇主必须：

* 由加拿大省、地区或议会的立法机构或根据其法案成立或注册，并且在艾伯塔省经营已建立的生产能力、工厂或营业场所

* 在提交申请之前，已在艾伯塔省连续且积极地运营了至少 2 个完整的财政年度（用于税务或会计目的的年度）

* 在艾伯塔省有一个营业场所，员工可以根据需要定期上班并分配工作任务

* 通过提供以下内容来证明该职位的需求：根据联邦临时外国工人或国际流动计划颁发的有效工作许可证，或雇主做出合理努力以加拿大公民或永久居民填补该职位的证据，如招聘结果所证明（当被提名申请人尚未居住时，临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求将用作广泛的指导方针并在艾伯塔省工作），或按照现有流程或途径标准已经规定。

* 最近一个财政年度（用于税务或会计目的的年份）的年总收入至少为 400,000 加币，并且在艾伯塔省雇用了至少 3 名全职（或同等全职）员工 –独立承包商不被视为不确定雇员，因此不计算在内。只要总工作时间加起来平均每周至少为 30 小时，两名兼职员工可被视为 1 个全职同等职位。

不够条件的雇主也可以担保，但是名额受限制，注意：

如果雇主无法证明最近一个纳税年度的年总收入达到 400,000 美元，并且至少有 3 名全职雇员，则该雇主有资格参加该计划，但他们可以支持的提名申请人数量将受到限制，根据雇主在艾伯塔省经营的年数：

* 在艾伯塔省运营2年：共1名提名者。

* 在艾伯塔省运营 3 年：共有 2 名提名者。

* 每增加一年的运营时间，即可支持 1 名额外的提名人。

* 原住民、市、省和联邦政府雇主不需要满足收入和最低雇员要求。

* 雇主可以支持的提名人数量上限将适用于 2024 年 3 月 18 日或之后收到的申请。请注意，如果提名人离开雇主，提名将继续计入工作机会资格/雇主运营。

* 您必须与您的雇主确认他们能够支持您的申请。如果您的雇主支持的申请人数量超过了根据其在艾伯塔省经营年限所允许的数量，您的申请费将不予退还。

工作机会要求

您的工作邀请或雇佣合同必须是真实的，由合法、成熟且可验证的艾伯塔省雇主签署，并且必须提供：

* 雇主与雇员关系下的持续、有偿工作

注意：艾伯塔省医疗保健提供者有资格支付服务合同费用。

* 全职工作，定义为每周至少 30 小时

注意：在“专用医疗保健途径”中，根据全职、兼职、实际全职工作时间的兼职和临时条款合同作为员工工作将被视为工作时间为 12 个月或以上。

* 就业12个月或以上

* 工资和福利符合省最低工资标准，并且：

如果您的工作机会豁免 LMIA，您的工资和福利必须达到或超过最低工资。

符合就业标准的餐费和住宿费是允许扣除的。需要提供员工授权扣除的证明。

满足或超过劳动力市场影响评估 (LMIA)（如果适用）中规定的要求，或

达到或超过艾伯塔省所有行业您职业的最低起薪

非工资补偿，包括但不限于公司所有权补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪水的一部分。

根据工作机会不符合资格的申请人

以下个人没有资格申请或被提名，即使他们有在 12 个月内每周工作 30 小时或以上的工作机会：

* 兼职、临时或季节性员工，无论工作时间如何

* 独立承包商、企业主或临时机构工作人员，包括在公司注册系统 (CORES) 上列为艾伯塔省雇主的董事、股东或代理人的个人

* 在艾伯塔省工作地点未划为商业或工业运营的雇员，例如家庭企业（适用于艾伯塔省机会、乡村振兴以及旅游和酒店业类别；了解艾伯塔省快速通道内的区别详情流和有效的工作机会要求，

* 不在艾伯塔省工作的员工，例如在艾伯塔省以外的地点在线工作或在艾伯塔省以外的场所工作的员工