3月10日，加拿大BC省官网没有一丝丝预备，也没有一丝丝顾虑，悄咪咪地更新了加拿大BC省雇主担保移民打分表，抛出改革炸弹——删除BC省紧缺100职业加分，足足10分的加分现在没了。

本次BC省雇主移民的改革主要包括：

A. 优先考虑健康、护理、儿童早教方面的相关职业，并发出有针对性的职业邀请。

B. 将医疗助理和牙科助理职业添加到入门级和半技术工人类别。

C. 取消100个紧缺职业的10分加分，用有针对性的职业邀请替代。

D. 对一般性的职业进行定期抽签。

E. 邀请将基于BC省政府的优先政策的各种因素。

F. 将之前的卫生保健专业人员类别（The Health Care Professional category）替换为卫生授权类别（Health Authority category）。

G. BCPNP TECH类职业没有变化。

H. 加拿大留学生类别不可以做NOC 0类职业（管理类职业）

I. 技术工人类别的工作经验要求由2年直接相关工作经验改为2年技术性经验。

BC省雇主移民依然维持了5个类别：

1. 技术工人类

2. 医疗保健类（适用于从事医疗、护理、保健岗位申请人）

3. 加拿大留学生类

4. 加拿大留学生硕士、博士类

5. 入门级和半技术工人类别

加拿大BC省雇主移民-技术工人类申请要求：

1. 职业为NOC 0，A，B类

2. 有2年该职业的全职工作经验：要求带薪、每周至少工作30小时

3. 雅思成绩：如从事NOC B类职业，雅思满足听力4.5，阅读3.5，写作、口语4.0。对于NOC 0，A类职业不做强制语言要求，合理即可。

4. 如申请EE快速通道类别，还要求符合联邦EE67分打分表，雅思4个6分以上。

2022年3月更新的加拿大BC省雇主移民打分表

加拿大BC省雇主移民打分表，由于去掉了紧缺100职业的10分，总分由200分变成190分，其他打分项目总体没变。具体如下：

一、 BC省雇主雇佣合同加分。

二、 工作年薪加分

三、 BC省工作区域加分

四、 申请人工作经验加分

工作经验要求与在BC省雇主提供的岗位直接相关，或者有高于BC省工作岗位的工作经验，全职工作，每周至少工作30小时。如果是兼职经验，时间将缩短为原工作期限的50%。

如想获得工作经验的额外分数，需要工作满12个月，每周工作30小时；如果每周工作不满30小时，则要求工作满24个月才能拿到这10分的加分。

五、 申请人学历、加拿大学历加分

六、 申请人英语或法语加分

加拿大BC省雇主担保移民对于BC省工作岗位的匹配、工作经验的核定、打分的计算，都有一些外行容易遭遇的隐藏陷阱，如想了解本人具体的打分、BC省历次邀请分数、BC省招聘岗位信息，欢迎立即联系移民11。