近日，加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)发表了最新的“招工报告”，根据报告中的数据显示，目前加拿大本国的私营企业仍面临着劳工短缺的问题，虽然私营企业的职位空缺率已经趋于稳定，但今年第三季度仍然维持在3.2%的历史高位！

在今年第三季度，加拿大全国的私营企业共有433,000个空缺岗位，这比第二季度的空缺岗位要多出了约1500个，比去年同期更是多了15,000个！招不到员工的困扰普遍存在于加拿大各类中小型企业中。

CFIB首席经济学家泰德·马莱特（Ted Mallett）在一份声明中表示：“这是连续第五个季度出现职位空缺率创新高的问题，尤其是那些人数规模小的公司（雇员少于五人的公司），在招募工人的时候是最困难的，空缺率高达5.4％。”麦勒特认为，该些未填补的职位会随着时间增加，导致公司的生产水平降低，并最终令公司盈利和增长的能力萎缩。

(一）各省份的职位空缺情况

在本次第三季度的报告中，加拿大全国有4个省份的职位空缺率有所上升，其余6个省的空缺率则保持不变。魁北克省再次以4％的职位空缺率成为加拿大全国劳动力市场最紧张的省份，空缺职位数量为119,800个；BC省的职业空缺率相较于上一季度没有变化，为3.8%，空缺职位数量为71,400个，排在全国第二；安省的职位空缺率同样没有变化，为3.2%，空缺职位数量168,00个，为全国第三高的省份。

依赖资源经济的地区，如草原省份和纽芬兰及拉布拉多，在过去几年的职位空缺率一直偏低，但在今年第三季都有上升，后者本次0.2%的升幅为全国职位空缺率增长最大，而曼省、萨省和阿省的升幅则同是0.1%。在大西洋省份方面，纽宾士域省和新斯科舍省第三季职位空缺率均维持不变，爱德华王子岛则是全国职位空缺率最低的省份，为1.9%。

（二）各行业的职位空缺情况

与大型企业相比，拥有许多小型公司的行业空缺率会来的更高，这种趋势使得农业、信息和招待业的职位空缺率上升，但制造业、批发和零售业的空缺率下降。

以行业类别分析，加拿大第三季度职位空缺率最高的行业是个人服务业，如美发、干洗店和殡葬服务等行业的空缺率保持在4.9%的最高水平；其次就是排名第二的建筑行业，职位空缺率为4.7%；再往下就是酒店行业（4%）、农业（3.7%）和信息（2.4%）均有显著增加。

同时，在运输（3.4％），制造业（2.8％），批发（2.6％）和零售（2.5％）等行业，空缺率一直在稳步下降，加拿大全国职位职位空缺率最低的行业依然是自然资源业，仅为1.8%

事实上加拿大政府也一直在致力于解决加拿大劳动力短缺的问题，无论是各省的省提名雇主担保类项目，还是后来居上的试点类项目，如大西洋四省试点、偏远与北方农村试点和农业食品试点，皆在帮助加拿大的雇主雇佣来自于世界各地的海外技术工人以解决劳动力短缺的问题，同时还能为广大海外技术工人提供移民加拿大的窗口，而这也正是目前国内群体主流的拿卡方式！