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 漫聊 2019.08.13 Lily

79.加拿大跨国经理人移民丨《麻辣婶聊移民》专栏

加拿大跨国高管移民是加拿大推出的一类专业管理人才移民计划, 加拿大政府旨在利用此计划吸引全球人才,使加拿大在全球竞争中获得最大利益。移民者希望尽快完成加拿大登陆,解决子女入学并长期在加拿大生活的这部分客户都选择了这个项目。


倾囊相授,指点迷津,站在高处聊移民,欢迎来到《麻辣婶聊移民》,我是麻辣婶,每天分享一点移民知识,让你的移民之路更轻松!


今天婶儿今天接着跟你分享加拿大移民项目,今天要跟你分享的是加拿大跨国经理人移民。


那么跨过经理人必须具备什么样的条件呢?

1.目前正在被一家跨国公司聘用,准备去该企业的母公司、子公司或分公司工作;

2.准备转移到与就业企业有合资关系的企业,被转移公司必须是合法存续的(最低已存续18-24个月);

3.转移到执行、高级管理或专业知识能力的职位;

4.在申请前三年内至少有一年全职带薪的工作经验;

5.来加拿大是暂时性的;

6.遵守所有临时入境的入境要求。


这个项目不仅对经理人有要求,而且对公司也有要求,比如:

1.一般来需要有公司运营地址。但在涉及高级管理人员或高级管理人员的具体案件中,新启动地址尚未得到保证是可以接受的;例如,公司可以使用其律师的地址,直到执行官可以购买或租用一个场所。

2.公司必须提供切合实际的计划为新公司提供工作人员

3.公司必须具备在加拿大开展业务的经济能力并支付员工工资。

4.转移高管或经理时,公司必须表明它将足以支持执行或管理功能。

5.转移专业知识工作者时,公司必须表明他有望做生意;

6.转移专业知识工作者时,公司必须确保工作由加拿大运营部门的管理层指导和指导。


工作许可的持续时间

最初的工作许可证:一年


对于续签,应该提供证据,如:

a)加拿大和外国公司仍然有合格的关系;

b)新办事处过去一年从事连续提供货物或服务;

c)新办公室已经配备了人员


婶儿跟你举个例子你就明白了,比如美国ABC公司的软件设计公司希望将申请人转让给它在加拿大的分公司。这家美国公司最近在美国收购了一家较小的软件设计公司,并希望将一名员工从被收购公司转移到其在加拿大的分公司。申请人一直在这家小公司工作了十多年,拥有高度专业化的技术职位,类似于他在加拿大的职位。由于ABC公司已经承担了小软件公司的利益和义务,继续经营同类业务的,申请人可以考虑进行公司内部转让。


通过这个例子,你对加拿大跨过经理人移民有概念了吗?


如果你对这个项目感兴趣的话,婶儿接着来介绍一下申请条件,你可以对照评估一下,看自己是否符合。


主申请人

1.年龄在25-55岁之间,有配偶

2.中国母公司成立2年以上,有优良业绩,财务报表及一定的员工人数;

3.申请人须在提出申请的前3年中,至少有一年担任中国母公司的经理或高管,时间越长越好;

4.附属申请人(配偶)

5.有一年以上工作经验

6.语言要求:雅思4分(无雅思,需在加拿大多工作一年)


好了,今天介绍了加拿大跨国经理人移民,如果你还有哪些方面存在疑问的话,可以微博搜索麻辣婶聊移民,咨询婶儿。

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